Functieprofiel – actief vanaf 6 september 2023
Als HR-functionaris bij Stap naar Werk ga je aan de slag met het opzetten en invoeren van toekomstbestendige HR-beleid. Dat betekent het aandragen van adviezen aan directie en management met betrekking tot het uit te voeren personeelsbeleid, waarbij je ook eventuele vervolgacties op je neemt. We verwachten dat je daarbij HR ontwikkelingen en trends waarneemt en herkent, weet te filteren qua relevantie en kunt vertalen naar ons bedrijf. Verder verwachten we:
- Een correctie uitvoering en toepassing van de personeelsadministratie en geldende CAO Social Work
- Het signaleren van behoeften en persoonlijke wensen van onze werknemers
- Het uitwerken en invoeren van opleidings- en verzuimbeleid
- Vertalen nieuwe organisatiestructuur naar taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden
Jouw belangrijkste werkzaamheden:
- Het afhandelen van het gehele proces van werving tot uitnodiging of afwijzing en indiensttreding (in samenwerking met teamleiders)
- Je stelt vacatureteksten op en stemt met communicatie af waar en wanneer te publiceren
- Je zet je proactief in om HR-processen te ontwikkelen en te verbeteren
- Je stelt contracten op en houdt alles bij over het personeel binnen Stap naar Werk en van het werkbedrijf Pack & Zo. Maar ook van stagiaires, vrijwilligers en jeugdige arbeidskrachten
- Een verantwoordelijke functie (12-16 uur) in een dynamische omgeving
- Je bent werkzaam voor meerdere locaties, maar je werkplek is in Franeker
- Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform de CAO Sociaal Work
- Een groeiende organisatie waarin je mening wordt gewaardeerd
- Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de mogelijkheid tot een vast contract
- Veel werkplezier met superleuke collega’s
Je beschikt over een mbo+/hbo-werk- en denkniveau en goede communicatieve vaardigheden. Of je bent net klaar met bijvoorbeeld je HBO-studierichting HR. Je hebt parate kennis van arbeidsvoorwaardenregelingen en procedures binnen het vakgebied Personeelszaken. Daarnaast ben je proactief, flexibel en kun je snel schakelen. Je bent positief ingesteld en beschikt over een kritische blik en doenersmentaliteit. Je beheerst de Nederlandse taal (in woord en geschrift). Verder ben je betrouwbaar, kan je goed luisteren, je inleven in anderen en tactvol handelen.
Stap naar Werk is gespecialiseerd in het bieden van ontwikkeltrajecten, beroepsgerichte dagbesteding, stage en andere werkmogelijkheden. Deelnemers staan bij ons centraal. Dat uit zich in de ondersteuning die we bieden bij het ontwikkelen en creëren van kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Ons aanbod is geschikt voor deelnemers die verder willen leren en zichzelf willen ontwikkelen. Zij zetten zelf de stap naar de werkende maatschappij, waarbij wij ze uiteraard begeleiden.
Feiten en cijfers:
We hebben rond de 90 deelnemers, 25 werknemers (staf, kader en stagiaires), 40 vakantiekrachten (‘s avonds en in het weekend voor productiewerkzaamheden) verdeeld over 5 locaties (Franeker, Drachten en Peins).
Super, die spirit zoeken wij! Stuur je cv met motivatie vóór 22 september naar Alexander Nammensma (Operationeel directeur) via info@stapnaarwerk.nl. Heb je eerst nog vragen over de functie? Alexander vertelt je alles wat je weten wilt, je kunt hem bellen op 06-51220367.
Nb. Ben je beschikbaar op woensdag 27 september voor het geval we je oproepen voor een sollicitatiegesprek?
